Waar werk je aan?
- HR-advies & ondersteuning
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, opleidingen en HR-processen. Je denkt mee, geeft duidelijk advies en zorgt dat zaken goed worden vastgelegd. - Personeelsadministratie & processen
Je coördineert en bewaakt het volledige proces van personele administratie: van instroom en contracten tot mutaties en dossiervorming. Je zorgt dat gegevens correct en tijdig worden verwerkt en dat personeelsdossiers compleet zijn. - Werving & selectie
Je ondersteunt het volledige werving- en selectieproces: van het opstellen van vacatureteksten en het screenen van kandidaten tot het plannen van gesprekken en het begeleiden van de procedure van begin tot eind. - Onboarding & instroom
Je zorgt dat nieuwe medewerkers tijdig hun contract ontvangen en dat alle processen rondom instroom en onboarding goed zijn ingericht en uitgevoerd. - Salarisverwerking & externe samenwerking
Je bent de schakel met onze externe salarisverwerker en zorgt voor een correcte en tijdige aanlevering van gegevens. - Procesverbetering & systemen
Je werkt met AFAS en ziet kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten. Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en helpt bij de implementatie ervan. - Rapportages & ontwikkeling
Je maakt HR-rapportages en managementinformatie die bijdragen aan verdere organisatie- en medewerkersontwikkeling. Vanuit jouw expertise neem je ook deel aan HR-projecten, zoals opleiding en doorgroeipaden.
Dit heb je al op zak
- Een afgeronde HBO-opleiding, liefst in de richting van Human Resource Management.
- Ervaring in een HR-functie of personeelsadministratie en met HR-systemen (AFAS is een pré)
- Kennis van HR-onderwerpen zoals arbeidsrecht, pensioenen, loonbelasting en verzuim
- Je denkt graag mee over verbeteringen en ontwikkeling
Hier kun je op rekenen
Bij BoitenLuhrs krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen én verder te ontwikkelen.
- Een salaris tussen …. en …. afhankelijk van ervaring
- Een afwisselende HR-rol met veel verantwoordelijkheid
- Ruimte om processen te verbeteren en mee te bouwen aan HR-beleid
- Een open, nuchtere werksfeer met korte lijnen
- Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans
- Fijne collega’s en een organisatie die blijft groeien in professionaliteit
Kennismaken?
Klinkt dit als een rol die bij jou past? Solliciteer direct via het formulier hieronder.
Wil je eerst meer weten over het team en de organisatie? We maken graag kennis met je. Bel met 070 - ....... Ard vertelt je met plezier meer over de functie en het werken bij BoitenLuhrs.
